Matkustavat sairaanhoitajat ovat rekisteröityjä sairaanhoitajia (RN), joille maksetaan matka- ja sairaalatyöskentely tilapäisesti muutamasta kuukaudesta vuoteen. Matkustavat sairaanhoitajat saavat yleensä hyvän palkan, ja heidän työnantajansa kattaa majoitus-, terveydenhoito- ja matkakulut. Matkustava sairaanhoitaja edellyttää, että hänellä on samat taidot ja sertifikaatit kuin tyypillisellä RN: llä, mutta heidän on myös oltava hyvin sopeutuvia vaihteleviin työolosuhteisiin. Tämä artikkeli sisältää tietoja siitä, miten sinusta tulee matkustava sairaanhoitaja.
Askeleet
Osa 1/3: Koulutukseksi tuleminen ja kokemuksen hankkiminen
Vaihe 1. Tutki uraa hoitotyössä
Ennen kuin aloitat tutkinnon tai ohjelman sertifioinnin hoitotyössä, on hyvä varmistaa, että tämä ura sopii tavoitteisiisi ja etuihisi. Tutki verkossa, miltä tuntuu olla matkustava sairaanhoitaja ja keskustele sairaanhoitajien kanssa siitä, mitä he tekevät päivittäin, jotta voit päättää, soveltuuko tämä urapolku.
- Jos mahdollista, etsi vapaaehtoistyömahdollisuuksia paikallisilta klinikoilta tai sairaaloista, jotta voit kokea omakohtaisen hoitotyön työympäristön. Tämä on paras tapa selvittää, pidätkö työstä ennen kuin jatkat sitä.
- Mieti hyviä ja huonoja puolia urasta, joka vaatii liikkumista usein. Jotkut ihmiset rakastavat hoitotyötä, mutta haluavat vakaampaa elämäntapaa, jolloin matkustava sairaanhoitajaura ei ehkä ole heille.
Vaihe 2. Etsi RN -koulutusohjelma
Ensimmäinen askel matkustavaksi sairaanhoitajaksi ryhtymiseen on hankkia ammattiin pääsemiseksi tarvittava koulutus ja taidot. Tutki alueesi sairaanhoito -ohjelmia, jotka on akkreditoinut ACEN -akkreditointikomitea (ACEN). Seuraavassa on kolme yleistä tapaa opiskella sairaanhoitajaksi:
- Hae sairaalan tutkintotodistusohjelmaa. Näitä koulutusohjelmia tarjoavat vain jotkut sairaalat, ja ne on suunniteltu tarjoamaan vähintään vaadittu koulutus hoitotyön kokeen suorittamiseen. Jotta voit saada RN -sertifikaatin tällä menetelmällä, sinun on jo oltava lisensoitu ammatillinen sairaanhoitaja (LPN).
- Hanki sairaanhoitajan tutkinto. Nämä kaksivuotiset yhteisöopisto-ohjelmat sisältävät sekä luokkia että käytännön koulutusta valmistautuaksesi hoitokunnan kokeisiin.
- Hanki 4 vuoden kandidaatin tutkinto hoitotyöstä. Näitä ohjelmia tarjotaan yliopistoissa ja korkeakouluissa. Vaikka tämä menetelmä on aikaa vievä ja kalliimpi kuin vaihtoehdot, korkeakoulututkinnon suorittaneille sairaanhoitajille tarjotaan todennäköisesti parhaat etenemismahdollisuudet ja palkat. Pidempi koulutusohjelma voi myös antaa sinulle mahdollisuuden kouluttaa erikoisalalla, kuten kirurgia, psykiatria tai fyysinen kuntoutus.
Vaihe 3. Ota ja läpäise hoitotyön kokeet
Kun olet suorittanut akkreditoidun koulutusohjelman, lähetä hakemuksesi testattavaksi National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN). Sinun on maksettava sovellettavat maksut ja lähetettävä hakemuksesi sekä passikuvat ja sormenjäljet.
- Voit halutessasi ilmoittautua NCLEX-RN-tentin valmistelukurssille parantaaksesi testaustaitojasi ja aineistoa. Nämä kurssit voidaan suorittaa henkilökohtaisesti tai verkossa, ja niitä tarjoavat yksityiset yritykset, kuten Kaplan.
- NCLEX-RN-tentti suoritetaan nimetyissä tiloissa ja se on täysin tietokonepohjainen. Ajanvaraus on 6 tuntia ja kaksi valinnaista taukoa; muista valmistautua sen mukaisesti.
Vaihe 4. Työskentele RN: nä vähintään 12 kuukautta
Kokemustaso, joka vaaditaan, jotta hänet voidaan palkata matkustavaksi sairaanhoitajaksi, vaihtelee henkilöstöyhtiön mukaan, mutta voi olla yhdestä kolmeen vuoteen. Vaikka työkokemuksesi ei tarvitse olla sairaalassa, tämä saa sinut todennäköisesti matkustavaksi sairaanhoitajaksi, koska he työskentelevät yleensä sairaaloissa.
- Hae hoitajan tehtäviin kaikissa alueen suurissa sairaaloissa. Saattaa myös olla hyvä idea hakea pienempiä klinikoita ja lääketieteellisiä käytäntöjä maksimoidaksesi vaihtoehtosi.
- Jos sinulla on kandidaatin tutkinto ja olet koulutettu lääketieteen erikoisalalle, voit myös hakea työtä erikoistuneilla käytännöillä, jotka vastaavat taitojasi ja taustaa. Muista vain, että olet vuokrattavampi ja sinulla on laajempi valikoima vaihtoehtoja, jos kokemuksesi sisältää erilaisia töitä.
Osa 2/3: Hakeminen henkilöstövirastoihin
Vaihe 1. Järjestä joustava elämäntilanne
Matkustavien sairaanhoitajien on kyettävä noutamaan ja muuttamaan uuteen paikkaan, usein toiseen valtioon, suhteellisen vähällä varoitusajalla. On tärkeää, että olet jo tilanteessa, jossa voit tehdä tämän, kun olet rekisteröitynyt henkilöstötoimistoon. Ihmisten, joilla on pieniä lapsia tai muita velvollisuuksia, jotka edellyttävät heidän pysyvän lähellä kotia, ei pitäisi jatkaa työtä sairaanhoitajana.
- Kutsu ystäviä, luotettavia naapureita tai perhettä huolehtimaan asioista puolestasi, kun olet poissa. Tähän voi kuulua kotiisi pääsy vähintään kerran viikossa varmistaaksesi, että kaikki on hyvässä kunnossa. Koska tehtävät voivat kestää jopa vuoden, pyynnöt on pidettävä mahdollisimman vähäisinä, jotta henkilöä ei rasiteta liikaa.
- Älä pidä kasveja tai eläimiä, jotka vaativat usein hoitoa, tai ole valmis antamaan ne pois, jos sinun on lähdettävä kotoa.
- Järjestä tarpeettomat apuohjelmat tai kotipalvelut peruutettavaksi, kun olet poissa (kuten kaapelitelevisio ja internet). Näin voit välttää kuluja asioista, joita et käytä muualla tehtävän suorittamisen aikana.
- Posti on pysäytetty tai lähetetty uuteen sijaintiisi.
Vaihe 2. Tutki matkustavia sairaanhoitajayrityksiä
Etsi online -virastoja, jotka ovat erikoistuneet matkustavaan sairaanhoitajan henkilökuntaan tai käsittelevät sitä yksinomaan. Luettelo näistä yrityksistä löytyy myös hoitotyön urasivustoilta. Soita kiinnostuneille toimistoille ja pyydä puhumaan rekrytoijalle siitä, mitä henkilöstöyritys tarjoaa.
- Koska matkustavien sairaanhoitajien kysyntä on tällä hetkellä kasvussa, useimmat henkilöstöyritykset tarjoavat erittäin kilpailukykyisen palkan. Ylläpidä laskentataulukkoa, joka sisältää palkan, terveydenhuoltotarjonnan, 401 000 maksua, keskimääräiset toimeksiantojen pituudet, sijoitusprosentit, asumisvaihtoehdot ja parhaiden virastovalintojesi käytettävissä olevien työpaikkojen määrän. Vertaa vähintään neljää tai viittä yritystä, ennen kuin valitset tarpeisiisi parhaan henkilöstötoimiston.
- Jos mahdollista, keskustele muiden matkustavien RN: ien kanssa siitä, millaista on työskennellä tietyissä henkilöstövirastoissa. Kokenut matkustava sairaanhoitaja voi antaa sinulle uuden näkökulman kysymyksiin ja mitä etsiä, kun aloitat uuden urasi.
Vaihe 3. Käytä muutamia suosituimpia toimistovaihtoehtojasi
Matkustavien sairaanhoitajien kysyntä on suhteellisen suuri, joten mahdollisuutesi tulla palkatuiksi valitsemasi yrityksen kanssa ovat hyvät. Siitä huolimatta on hyvä idea pitää vaihtoehdot avoinna hakemalla useita yrityksiä, vaikka voit työskennellä vain yhdessä. Sinun on täytettävä taitojen tarkistuslista ja viitepyyntö varsinaisen hakemuksesi lisäksi.
- Älä pelkää neuvotella työsuhteesi ehdoista. Palkka ja etuudet ovat yleensä joustavia matkustaville sairaanhoitajille, joten kysy mitä luulet ansaitsevasi (kohtuuden rajoissa).
- Ole mahdollisimman kattava taitojen tarkistuslistan täyttämisessä, mutta älä valehtele. Sinulla voi olla enemmän sijoitusvaihtoehtoja ja pidempi taitoluettelo, mutta on tärkeää, ettet kaunista kykyjäsi.
Vaihe 4. Puhu toimistosi rekrytoijan kanssa
Kun henkilöstöyritys on palkannut hänet, matkustava sairaanhoitaja määrätään henkilökohtaiseen rekrytoijaan, jonka tehtävänä on avustaa hänen matkustavia sairaanhoitaja -asiakkaitaan työnhaussa koko uransa ajan. Kun olet valinnut, missä henkilöstöyrityksessä haluat työskennellä, tarkista rekrytoijasi kanssa käytettävissä olevat sijainti- ja työvaihtoehdot.
- Kerro rekrytoijallesi tarpeistasi selkeästi. Jos on tiettyjä paikkoja, joita et halua antaa sinulle, on parasta ilmoittaa nämä tiedot hänelle varhain. Tämä varmistaa, että sinut sovitetaan tarpeisiisi sopiviin tehtäviin.
- Ymmärrä, että rekrytoijasi voi työskennellä vain sen kanssa, mikä on hänen saatavillaan. Joskus sinun on ehkä hyväksyttävä tehtävät, jotka ovat vähemmän kuin ihanteellinen, jos haluat työskennellä.
Osa 3/3: Matkustava sairaanhoitaja
Vaihe 1. Valitse käytettävissä oleva asema ja haastattelu laitoksessa
Ennen sairaanhoitajien hyväksymistä useimmat sairaalat ja klinikat haluavat tehdä puhelinhaastattelun varmistaakseen, että olet sopiva työhön. Rekrytoijasi auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun ja parantaa mahdollisuuksiasi onnistuneesti saada paikka.
- Vaikka et välttämättä aina löydä työpaikkaa valitsemastasi kaupungista, olet erittäin todennäköisesti ainakin löytänyt työtä haluamastasi osavaltiosta tai alueelta.
- Sinulla ei ole velvollisuutta hyväksyä haastateltavaa virkaa, mutta on hyvä käytäntö olla kohtuullisen varma, että haluat työpaikan ennen kuin haet. Näin varmistat, että henkilöstötoimistosi ja sen tytäryhtiöiden välillä säilyvät hyvät suhteet.
Vaihe 2. Hyväksy asema
Rekrytoijasi, toimistosi asuntolautakunta ja kohdelaitoksesi sopivat yhdessä saapumistasi varten. Rekrytoijasi auttaa sinua täyttämään kaikki paperityöt, joita tarvitaan sovellettavien osavaltion ja liittovaltion työlainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi.
- Kaikki osavaltiot vaativat lisenssin harjoittaakseen rekisteröityä sairaanhoitajaa, vaatimukset vaihtelevat osavaltioittain. Tämä on hyvä syy kertoa rekrytoijalle hyvissä ajoin kaikista halutuista työpaikoista, sillä hän voi sitten varmistaa, että hankit kaikki kohdevaltiosi edellyttämät lisenssit tai luvat. Voit myös ottaa yhteyttä sen valtion osavaltion hoitotyölautakuntaan, jossa aiot harjoitella saadaksesi selville vaatimukset, jotka sinun on täytettävä saadaksesi luvan.
- Joskus on mahdollista hankkia yksi "kompakti" lisenssi, joka kattaa useita osavaltioita. Esimerkiksi Nurse Licensure Compact (NLC) kattaa tällä hetkellä 25 osavaltiota.
- Vaadittujen lisenssien saaminen voi viedä aikaa, joten ota tämä huomioon aikataulusi, kun haet tehtäviä valtioissa, joissa vaatimukset eivät vielä täyty.
Vaihe 3. Aloita tehtäväsi
Henkilöstötoimisto järjestää kuljetuksesi, jotta sinun ei tarvitse huolehtia suunnitelmien tekemisestä itse. Jotkut työt voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, jolloin oleskelusi kesto on alussa epävarma. Työn päätyttyä sinulle voidaan tarjota mahdollisuus uusimiseen (olosuhteista riippuen). Vaihtoehtoisesti voit aloittaa työn uudelleen rekrytoijan kanssa löytääksesi seuraavan sijoittelusi.
- Pidä yhteyttä toimistosi rekrytoijaan sijaintisi suhteen. Kerro hänelle, jos asiat eivät mene hyvin tai sinulla on ongelmia elämäsi tilanteessa. On viraston edun mukaista pitää sinut tyytyväisenä, joten he auttavat sinua kaikissa ongelmissa, joita kohtaat tehtävässäsi.
- Jos tiedät, kuinka kauan tehtäväsi kestää, sinun on aloitettava työskentely rekrytoijan kanssa ennen nykyisen tehtävän päättymistä löytääksesi seuraavan työsi ja tehdäksesi siirtymisestä näiden kahden välillä mahdollisimman sujuvaa.
Vaihe 4. Arvioi henkilöstötoimistosi säännöllisesti uudelleen
Kysy itseltäsi aika ajoin, saatko mitä tarvitset nykyiseltä henkilöstöyritykseltäsi. Maksavatko he sen mitä ansaitset? Pystyvätkö he löytämään paikkoja sinulle sopivista paikoista? Tuletko toimeen rekrytoijasi kanssa? Jos et ole tyytyväinen nykyiseen toimistoosi, harkitse liittymistä toiseen yritykseen.
- Toimistosi lopettaminen voi olla vaikeaa kesken tehtävän. Jos mahdollista (ja jos tilanteesi ei vaadi välittömiä muutoksia), odota, kunnes olet positioiden välillä, ennen kuin teet tämän liikkeen.
- Keskustele rekrytoijan ja toimiston ylläpitäjien kanssa, jos sinulla on huolenaiheita. He saattavat olla valmiita korjaamaan kaikki ongelmat, jotta pysyt ajan tasalla. Muista, että olet arvokas ja sinulla voi olla enemmän vetoa kuin luulet!
