Vuonna 1971 perustettu OSHA (työturvallisuus- ja työterveyshallinto) on vastuussa turvallisten olosuhteiden luomisesta työpaikalla. Jos uskot, että sinä tai työtoverisi ovat vaarassa, voit ottaa yhteyttä OSHAan aloittaaksesi työnantajasi tutkinnan. Vaikka tämä voi luoda vihamielisyyttä sinun ja pomosi välillä, sinun pitäisi pystyä pitämään henkilöllisyytesi salassa. Jos näin ei käy, voit myös käyttää lakia suojautuaksesi työnantajasi kostolta.
Askeleet
Osa 1/3: Valituksen tekeminen
Vaihe 1. Harkitse edustajan etsimistä
Kun täytät OSHA -valituksen, olet laillisesti suojattu kostotoimilta ja sinulla on oltava mahdollisuus pysyä nimettömänä. Joskus näitä oikeuksia kuitenkin rikotaan. Jotkut edustajat voivat lähestyä OSHA: ta puolestasi. Keskustele tilanteesta yhden kanssa, jos he ovat käytettävissänne.
- Ammattiliiton edustaja tai vastaava valtuutetun työntekijän neuvotteluyksikön edustaja voi edustaa sinua laillisesti.
- Voit myös kääntyä asianajajan puoleen. Lakimiehet voivat laillisesti toimia puolestasi OSHA -valituksissa.
- Muita mahdollisia edustajia ovat papit, sosiaalityöntekijät, perheenjäsenet, hallituksen virkamiehet ja voittoa tavoittelemattomat ryhmät.
Vaihe 2. Tarkista OSHA -määräykset
Sinun tulee tehdä valitus aina, kun tiedät vaarallisen työpaikan olemassaolon. Siitä on kuitenkin apua, jos voit mainita tietyn säännön, jota työnantaja rikkoo. Kattava luettelo säännöistä löytyy täältä.
Vaihe 3. Kerää todisteita
Sinun on annettava tarpeeksi tietoja, jotta OSHA voi ryhtyä jonkinlaisiin toimiin. Pohjimmiltaan sinun on kuvattava vaaran tyyppi, kuinka monta ihmistä altistuu sille ja mistä se löytyy.
- Jos mahdollista, liitä mukaan kuvia vaarasta tai piirrä. Jos se on saatavilla, liitä mukaan työnantajasi dokumentoitu näyttö siitä, että vaara on olemassa. Anna mahdollisimman paljon yksityiskohtia.
- Kerro tarkasti, missä vaara on. Jos se on suuressa tehtaassa, piirrä kartta havainnollistaaksesi sen sijaintia tai anna erittäin tarkat ohjeet. Selitä, milloin vaara tapahtuu ja kuinka kauan se on jatkunut.
- Ilmoita, jos tiedät, että työnantajasi on tietoinen tilanteesta. Hänelle määrätään lisäsakkoja, jos hän on. Esitä mahdolliset todisteet siitä, että hän tai viranomaiset tietävät vaarasta.
Osa 2/3: Yhteyden ottaminen OSHA: han
Vaihe 1. Harkitse vaihtoehtojasi
Jos annat kirjallisen ja allekirjoitetun lausunnon, OSHA on velvollinen tutkimaan tilanteen. Jos soitat puhelun tai et allekirjoita nimeäsi, OSHA ei ole velvollinen tutkimaan asiaa. Nimettömyytesi säilyy paremmin, jos soitat puhelun, mutta sen pitäisi olla turvallinen, vaikka annat allekirjoitetun lausunnon.
Jopa allekirjoittaessasi lausunnon voit ilmoittaa, että haluat nimesi piilotetun työnantajalta. Henkilöllisyyttäsi ei pitäisi paljastaa
Vaihe 2. Tee online -valitus
Voit tehdä valituksen verkossa täällä. Lomake on lyhyt ja helppo lähettää. Se ei tarjoa tilaa lisäasiakirjoille, mutta se voidaan tarjota OSHA: n kanssa käytävissä jatkokeskusteluissa.
Vaihe 3. Lähetä valitus tai faksi
Vakiolomakkeen voi ladata verkosta ja tulostaa. Kun olet suorittanut sen, lähetä se paikalliseen OSHA -toimistoon, joka löytyy myös verkosta.
Saatavilla on myös espanjankielinen lomake
Vaihe 4. Soita paikalliseen OSHA -toimistoon
Soittaminen on nopein tapa tavoittaa OSHA, joten OSHA kannustaa sinua seuraamaan tätä kurssia, jos uskot tilanteen olevan kiireellinen uhka jonkun hyvinvoinnille. Löydät lähimmän aluetoimiston numeron verkossa tai soita numeroon 1-800-321-OSHA.
Osa 3/3: Valituksen seuranta
Vaihe 1. Odota puhelua
Tietyt vaarat johtavat välittömään tutkimukseen. Muissa tapauksissa OSHA ottaa yhteyttä työnantajaasi valituksesta. Jos työnantaja kiistää maksun tai väittää, että vaara on kiinteä, OSHA: n tulee ottaa sinuun yhteyttä ja antaa sinun kiistää tämä maksu. OSHA käyttää harkintavaltaansa tutkiessaan tilannetta edelleen.
Vaihe 2. Kirjoita allekirjoitettu valitus
Jos OSHA päättää olla tutkimatta, voit kirjoittaa allekirjoitetun valituksen alueelliselle toimistolle. Jos vaara on OSHA -määräysten vastainen, viraston on tutkittava asia.
Vaihe 3. Suojaudu kostoilta
Sinun pitäisi pystyä pitämään henkilöllisyytesi salassa, kun teet OSHA -valituksen. Jos työnantajasi kuitenkin huomaa, että olet vastuussa ja uskot, että hän on kostanut sinulle, voit turvautua siihen. Sinun on ilmoitettava OSHA: lle 30-180 päivän kuluessa väitetystä kostotoimesta rikkomuksen tyypistä riippuen, mutta sinulla on oikeus tehdä lausuntosi millä tahansa kielellä.
- Voit tehdä valituksen verkossa OSHAn ilmiantajien valituslomakkeella.
- Voit myös ladata ilmoituksen ilmiantajan valituslomakkeesta ja lähettää sen tai faksata sen OSHA: n alueelliseen toimistoon. Jos et voi ladata lomaketta, voit jo kirjoittaa kirjeen aluetoimistoon, jossa kerrotaan tapauksesta.
- Jos haluat tehdä valituksen puhelimitse, soita lähimpään OSHA: n alueelliseen toimistoon.
