Jos olet palkannut työntekijän, jolla on lukihäiriö, on useita tapoja saada kyseinen henkilö tuntemaan olonsa mukavaksi työpaikalla ja tulla tuottavaksi työntekijäksi.
Askeleet
Osa 1/5: Ohjeiden antaminen
Vaihe 1. Anna työntekijälle äänikomentoja, jos mahdollista
Syy lukihäiriöön kutsutaan joskus sanasokeudeksi, koska he löytävät tekstipohjaisia ohjeita, olivatpa ne käsinkirjoitettuja tai muuten vaikeasti ymmärrettäviä. Siksi työntekijä voi mieluummin antaa ohjeita suullisesti, kasvotusten tai puhelimitse.
Osa 2/5: Kirjallisten ohjeiden lukemiseen
Vaihe 1. Käytä tavallista, ei-koristeellista kirjoitustyyliä
- Pidä asiat yksinkertaisina, jos käytät tietokonetta kirjoittamalla viestintähäiriöisille kirjallisesti, kuten sähköpostitse tai Microsoft Wordin tuottamalla tekstillä. Vältä kirjoittamista TYHJILLE KIRJOITUKSELLE, kursiivilla ja alleviivauksella, koska ne häiritsevät sanojen muotoa. Käyttää lihavoitu korostuksen sijaan.
- Huolehdi käyttämästäsi fontista. Verdana ja Tahoma ovat hyväksyttäviä, samoin kuin kaikki fontit, joissa käytetään pyöristettyjä, tasavälisiä kirjaimia, jotka ovat erottuva ja helppo erottaa toisistaan. Yksinkertainen testi on tarkistaa, miten sana "sairas" esiintyy, jos käytät isoa "I" - jos se näyttää numerolta 110-112, kokeile ehkä toista fonttia!
Vaihe 2. Parempi vielä, käytä dysleksikohtaista fonttia
Jotkut näistä, kuten Open Dyslexic, ovat avoimia ja ilmaiseksi ladattavia. [1]
Vaihe 3. Jos ainoa vaihtoehto on kirjoittaa käsin, ota aikaa ja yritä olla liioittelematta kalligrafiaa
Niin kauan kuin kirjoitat tasaisesti ja muistat pistää i: t ja risti pisteet, työntekijäsi pitäisi pystyä ymmärtämään kirjoituksesi. Jokaisen kirjaimen muoto on tärkeä lukihäiriölle, joten varmista, että hännän kirjain, kuten 'g' tai 'y', saa häntänsä!
Osa 3/5: Sallii lukihäiriön kirjoittaa helposti
Vaihe 1. Tilaa erikoistarvikkeita
- Kirjoittaminen voi aiheuttaa lukihäiriöiden lisäksi myös lukihäiriöitä. Geelikynät, jotka jättävät paksumman tekstin kuin tavalliset biro -kynät, voivat auttaa, samoin kuin kynän kahvat, joiden avulla työntekijä voi paremmin hallita kirjoittamistaan.
- Perinteinen musta teksti valkoisella paperilla on ongelmallista, koska valkoisuus voi häikäistä lukihäiriön ja hukuttaa tekstin. Pehmeämmät sävyt, kuten keltainen, vaaleanpunainen tai vaaleansininen, ovat suositeltavimpia, joten tilaa paperia näissä väreissä. Jos on käytettävä valkoista paperia, matta on parempi vaihtoehto kuin kiiltävä. Jos käytät tietokonetta, yritä tarjota jonkinlainen sävytetty näyttö tai tekstinkäsittelyohjelmisto, joka antaa muita taustavaihtoehtoja kuin valkoinen.
Vaihe 2. Koska dyslektiikka suosii sanallista viestintää, harkitse sijoittamista Dragon -puheentunnistustekniikkaan
Tämä laite muuntaa puheen tekstiksi tietokoneeseen kytketyn mikrofonin kautta. [2] Tämä on erityisen hyödyllistä, jos työntekijä on tehtävässä, johon liittyy kirjeen kirjoittaminen.
Osa 4/5: Tehtävien suorittaminen
Vaihe 1. Dysleksikon auttaminen tekemään työnsä
Dysleksisellä työntekijällä voi olla vaikeuksia tehtävän jäsentämisessä, varsinkin jos työntekijältä odotetaan useita erilaisia tehtäviä.
Vaihe 2. Kokoa vuokaaviot, laskentataulukot tai tarkistuslistat Microsoft Officen avulla, jotta työntekijä voi käsitellä tehtävän oikeassa järjestyksessä unohtamatta tärkeitä vaiheita
Osa 5/5: Järjestyksen ylläpitäminen
Vaihe 1. Anna työntekijälle satunnainen avustaja
Työskentelyalueen siistinä pitäminen tuntuu riittävän helpolta monille ihmisille, mutta tämä voi olla lukihäiriöisen työntekijän ulottumattomissa, sillä asioiden järjestäminen voi olla vaikeaa.
Vaihe 2. Etsi työntekijäsi "taistelukaveri"
Avustaja, nykyisen työntekijän muodossa, voi helpottaa asioita monin tavoin. Nämä voivat vaihdella siitä, että muistiinpanokansio on oikeassa aakkosjärjestyksessä tai faksin lähettäminen oikein, kauppakaapin siistimiseen tai asiakkaalle annettavan pakkauksen kokoamiseen.
Vaihe 3. Muista, että kaikki, mikä vaatii järjestelyä tiukassa järjestyksessä, kuten aakkoset, voi aiheuttaa ongelmia muuten pätevälle henkilökunnalle, joten vain muutaman tunnin apu avustajalta voi silloin auttaa
Asiantuntevat kysymykset ja vastaukset
Haku Lisää uusi kysymysKysy kysymys 200 merkkiä jäljellä Lisää sähköpostiosoitteesi, niin saat viestin, kun tähän kysymykseen vastataan. Lähetä
